Не стоит доверять выбор программы страхования турфирме, если при покупке тура приобретение страхового полиса у конкретного страховщика уже не заложено в целом устраивающий Вас пакет туристических услуг!

Согласно результатам исследований службы занятости больше половины россиян устраивались на сезонную работу. При этом многие официально работу не оформляли. Тем не менее, даже устраиваясь на временную работу, лучше заключать договор с работодателем.

При устройстве на временную, сезонную работу, как правило, заключается не трудовой, а гражданско-правовой договор. Он отличается от трудового тем, что оплата труда начисляется в зависимости от объемов выполненных работ, а не от сроков их проведения. В отличие от трудового договора гражданско-правовой не предусматривает обязательного занесения информации о работе в трудовую книжку. Соответственно, в большинстве случаев не предусматриваются выплаты в Пенсионный фонд, выплата единого социального налога и подоходного налога. Временный работник даже при наличии гражданско-правового договора получает зарплату в конверте. Это, кстати, касается не только сезонной работы. Во многих компаниях сотрудники заключают такие же договоры сроком на несколько лет, а потом искренне удивляются, почему за это время работодатель не отчислял деньги в Пенсионный фонд.

Когда вы устраиваетесь на временную работу, нужно понимать, что работодатель постарается избежать официального оформления. Это ему выгодно по двум причинам: не нужно платить налоги и заполнять кучу бумажек.

Бывают случаи, когда договор подписывается, а после завершения работы и ее оплаты уничтожается. Это делается с той же целью - избежать возни с налоговыми отчислениями. Ведь ответственность за уплату налогов по российским законам несет работодатель.

Если наниматель, который берет вас на временную работу, согласен подписать гражданско-правовой договор, будьте готовы к нескольким стандартным уловкам.

Само оформление гражданско-правового, а не трудового договора - первая из них. Далее - отсутствие существенных условий. Например, в разделе договора об оплате труда указано, что вознаграждение установлено сторонами. В этом случае вы не сможете потребовать с работодателя недоплаченные деньги, так как ваши договоренности не зафиксированы на бумаге. Бывает и так, что в договоре сказано: сумма вознаграждения указана в приложении к нему. Соль шутки в том, что никакого приложения не существует.

Внимательно читайте любые документы, которые необходимо подписать. Если в договоре сказано о наличии приложений, требуйте, чтобы вас с ними ознакомили. Вы должны получить на руки второй экземпляр договора. В случае чего можно будет обратиться к юристу и уже с его помощью отправиться в суд.

Но не все работодатели спят и видят, как вас обмануть и перехитрить. Даже устраиваясь на сезонную работу, можно договориться по-человечески. Только озвучьте ваши условия работодателю. Если хотите, чтобы за время сезонной работы вам начислялся стаж, попросите об этом. Вас вполне могут оформить с трудовой книжкой. Если вам важны отчисления в Пенсионный фонд, попросите стандартную форму 2-НДФЛ. Вполне вероятно, что наниматель пойдет вам навстречу.

   

Вернуться на страницу «советы работнику».

.2015
Эти без суда не заплатят

Подан исполнительный лист, выданный одним из городских судов Московской области, согласно которому взыскивается долг за оказание услуг с физического лица, около 5 месяцев рассчитывающегося с исполнителем «завтра»: сумма задолженности согласно отчёту исполнителя, направляемому заказчику в электронной форме по факту оказания услуг – в полном объёме, пени с момента возникновения задолженности до даты вынесения решения судом – в полном объёме, услуги представителя  - частично (представитель по иску частично сам обладает специальными знаниями), расходы по госпошлине пропорционально удовлетворённым требованиям.

далее»
.2015
Интернет-мошенничество в США

 

 Гражданин купил фотоаппарат в одном из интернет-магазинов в США, однако покупка не только не была доставлена, но и деньги не были возвращены. В таких случаях расчёт делается международными мошенниками на изматывание покупателя (рассказами про смену программного обеспечения, технические ошибки, организационные изменения) и постепенное угасание внимания к проблеме с пропуском сроков обжалований транзакции. Некоторые такие сайты собирают сотни негативных отзывов покупателей, оставшихся без денег, но с опытом на будущее. Наш клиент предпочёл деньги вернуть. Традиционный подход фирмы "Астрополис" к делу (основанный на исчерпывающем качестве, комплексности, соразмерности, последовательности и релевантности мер) не подвёл нас и сейчас: в результате серии правильных обращений в нужные службы серверы мошенников "заработали" и операция возврата была совершена.

далее»
.2015
4G модем

Наш клиент приобрёл у одного из ведущих операторов связи 4G-модем, однако доступ в интернет через сеть 4G "практически" не работал, обеспечивая стабильную работу только в сети 3G. В ответ на требования потребителя, которые оператор рассматривает 60 дней вместо 10 дней, предусмотренных законом, ответчик в стиле советских традиций дал ответ на другую тему и с рекламой своей заботы об абонентах, что и привело к обращению в суд. Сторонам удалось достигнуть мирового соглашения, согласно которому абоненту была не только возвращена стоимость модема, но и выплачена вся истребованная им в иске сумма морального вреда. Надо отдать должное оператору связи, специалисты которого в состоянии признавать свои ошибки (хотя и лишь на этапе обращения в суд) и вставать на путь исправления при организации работы с потребителями.

далее»
.2015
Многолетнее исполнение решения суда

Заказчик много лет самостоятельно пытался добиться от приставов-исполнителей исполнения решения суда - ходил на приёмы, писал письма и жалобы, знакомился с очередным специалистом, слушал про большое количество дел в производстве и трудности профессии, в связи с утратой исполнительного документа в результате "организационных преобразований, направленных на улучшение работы службы" получал дубликат исполнительного листа в суде (а это несколько месяцев) и повторял свои усилия по очередному кругу. Отчаявшись найти признаки существования в России хоть какой-либо системы исполнения решений суда, гражданин обратился к нам. Приставы-исполнители наконец-то обратили внимание на существоание Федерального закона "Об исполнителном производстве", нашли должника, его имущество, взыскатель начал получать взысканные деньги.

далее»
.2015
Задержка рейсов.

В отличие от известного телеведущего Леонида Якубовича, которому обращение в Транспортную прокуратуру не помогло защитить свои права, нарушенные в итоге традиционной задержки рейсов авиакомпанией "Аэрофлот" (15 марта 2013 года), как обычно цинично объясняющей неумение работать в рыночных условиях "заботой о безопасности пассажиров" и всегда имеющих виноватых лиц, наш клиент недавно взыскал с авиакомпании штраф за задержку рейса. Авиакомпания, получившая невероятные активы и на земле и в воздухе, не считает важным (несмотря на мощную агитацию про свою заботу о пассажирах) добиваться конкурентоспособности через качество услуг и не в состоянии даже обеспечить элементарную организацию регистрации на рейс: над пассажирами иногда глумятся часами, при этом просрочки доставки пассажиров на десятки минут и вовсе не считаются проблемой, зато при опоздании кого-нибудь из пассажиров на считаные секунды (из-за очередей, созданных авиакомпанией) авиакомпания тут же под видом заботы о других пассажирах (всё равно ожидающих вылета лишние десятки минут) демонстративно закрывает регистрацию и любезно предлагает пострадавшим купить билеты на другой рейс. Та же авиакомпания, кстати, придерживается своего советского стиля заменять дело пропагандой во всём: к примеру пока дети у неё летают без питания, не говоря уже об обещанных им подарках и развлекательной программе, объявляет в компании ни много ни мало Год Ребёнка и пафосно трубит о заботе о детях, переманивая незадачливых родителей у добросовестных авиакомпаний и взвинчивая цены на авиабилеты больше цен авиакомпаний, где те же дети и без года ребёнка и постоянного самовосхваления почти всегда получают и дорожные подарки, и специальное питание, и развлечения.

далее»